燕京啤亚洲杯足球盘口酒招聘总经理!

日期:2018-10-28 06:36返回列表

  北京燕京啤酒股份有限公司作为中国最大的啤酒企业之一,多年来始终坚持振奋民族精神、发展民族工业、争创 民族品牌,在观念、机制、管理、科技、产品、市场六大创新发展模式下,连续九年跻身世界啤酒产销量前八强,有力彰显了民族啤酒工业风范。为推进市场化职业经理人队伍建设的相关精神,结合公司发展需要,经公司党委、董事会研究决定,面向全球征选总经理岗位市场化职业经理人。

  燕京啤酒成立于1980年,目前已经成为中国最大啤酒企业集团之一。2013年燕京啤酒实现产销量571万千升、实现营业收入137.48亿元、利润10.16亿元。公司已连续九年进入世界啤酒产销量前八名,目前拥有啤酒生产企业41家、原料基地2家、相关和附属企业8家,燕京啤酒总部是亚洲最大的啤酒生产基地。

  1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有较高的政治素质,团结合作,作风严谨,事业心、责任感强,忠诚企业。亚洲杯足球盘口

  3.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场竞争意识强,工作业绩突出。

  在公司党委、董事会领导下,根据董事会提出的战略目标,制定符合公司战略目标的工作计划,并开展下列工作:

  4.确保完成公司每年制定的经营业绩指标,实现品牌价值提升、产品转型升级、利润持续增长的经营目标。

  1.了解国家宏观经济政策,熟悉国家、行业政策及相关法律法规,具有国际化视野,能够准确把握国内外市场形势和发展动态。

  2.熟悉大型企业的组织和运作模式,具有5年以上啤酒、饮料或其他快消行业管理经验,且具有3年以上大型企业高管经历,有本人主导的管理运营成功案例。

  3.具有敏锐的市场意识与良好的市场开拓能力,具备较强的解决问题能力与执行力,具有较高的战略规划能力、亚洲杯足球盘口。资源整合能力、资本运作能力、财务分析能力和风险防范能力。

  4.认同燕京啤酒企业文化,具有优秀的沟通合作技巧及较强的领导能力、团队协作能力、组织协调能力与团队建设能力。

  本次全球征才共分为报名推荐、资格审查、素质考察、内部面试、组织考察、协商薪酬、组织研究、任前公示、聘用签约等九个环节。

  报名人员请将报名表、承诺书(签字扫描)、身份证件以及相关材料扫描件发送至箱,邮件主题标注“职位+姓名”。报名人员可到公司官网“招聘信息”栏下载相关资料。

  按照选聘条件、资格和职位要求,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,立即取消资格,报名材料恕不退回。

  纪检监察部门全程监督,对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员,视情节轻重给予相应处理或取消聘用资格。

  2.应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘或聘用资格。

  3.公司将报名者个人信息视作个人隐私予以保护,连同报名情况不对无关人员透露。